{"id":1107,"date":"2019-01-10T19:52:29","date_gmt":"2019-01-10T19:52:29","guid":{"rendered":"https:\/\/pozitifhr.com\/?page_id=1107"},"modified":"2019-01-15T19:55:31","modified_gmt":"2019-01-15T19:55:31","slug":"veri-politikasi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/pozitifhr.com\/en\/veri-politikasi\/","title":{"rendered":"Veri Politikas\u0131"},"content":{"rendered":"<h5>Ki\u015fisel Verilerin Korunmas\u0131 Ve Gizlilik Politikas\u0131<\/h5>\n<p>\u0130\u015fbu k\u0131sa bilgilendirme metni POZITIF HR\u2019a is\u0327 ba\u015fvurusu yapman\u0131z ve sonras\u0131nda \u00f6zge\u00e7mi\u015finizde payla\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131z \u015fahs\u0131n\u0131za ait ki\u015fisel verilerinizin POZITIF HR&#8217;nin hizmet verdi\u011fi firmalar ile ne \u015fekilde payla\u015f\u0131laca\u011f\u0131n\u0131 a\u00e7\u0131klamak ve 6698 say\u0131l\u0131 &#8220;Ki\u015fisel Verilerin Korunmas\u0131 Kanunu&#8221; kapsam\u0131ndaki haklar\u0131n\u0131z hakk\u0131nda sizleri bilgilendirmek amac\u0131yla d\u00fczenlenmi\u015ftir.<\/p>\n<p><strong>Ki\u015fisel Verilerinizi Toplama ve Saklama Amac\u0131m\u0131z<\/strong><\/p>\n<p>POZITIF HR olarak, Se\u00e7me &amp; Yerle\u015ftirme hizmeti kapsam\u0131nda, m\u00fc\u015fterilerimizin hizmetimizden faydalanabilmesi ve de i\u015f ba\u015fvurular\u0131n\u0131n de\u011ferlendirilebilmesi amac\u0131yla ki\u015fisel verileri, 6102 say\u0131l\u0131 T\u00fcrk Ticaret Kanunu, 6698 Say\u0131l\u0131 Ki\u015fisel Verilerin Korunmas\u0131 Kanunu (KVKK), 4857 say\u0131l\u0131 \u0130\u015f Kanunu ve 5237 say\u0131l\u0131 T\u00fcrk Ceza Kanunu kapsam\u0131nda yasal y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerimiz \u00e7er\u00e7evesinde kendi sistemimize i\u015fliyoruz.<\/p>\n<p>Hizmet verdi\u011fimiz alandan yararlanabilmeniz i\u00e7in, a\u00e7\u0131k r\u0131zan\u0131za istinaden ki\u015fisel verileriniz, tabi oldu\u011fumuz yasal mevzuat (KVKK) kapsam\u0131 d\u0131\u015f\u0131nda kullanmamak kayd\u0131 ile gerekli t\u00fcm bilgi g\u00fcvenli\u011fi \u00f6nlemlerini alarak i\u015flenecek ve yasal saklama s\u00fcresince saklanacakt\u0131r.<\/p>\n<p><strong>Ki\u015fisel Verilerinizi Hangi Kanallardan Topluyoruz?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>www.pozitifhr.com sitesi \u00fczerinden yapm\u0131\u015f oldu\u011funuz i\u015f ba\u015fvurular\u0131 arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla,<\/li>\n<li>Kariyer internet portallar\u0131 \u00fczerinden yapm\u0131\u015f oldu\u011funuz ba\u015fvuru veya haz\u0131rlad\u0131\u011f\u0131n\u0131z \u00f6zge\u00e7mi\u015flerden,<\/li>\n<li>E-mail arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla,<\/li>\n<li>Referanslar\u0131n\u0131z arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla<\/li>\n<li>Bizzat \u015fahsi ba\u015fvuru ve ba\u015fvuru formu doldurarak,<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ki\u015fisel verileriniz otomatik veya manuel olarak POZITIF HR dan\u0131\u015fmanlar\u0131 taraf\u0131ndan kontrol edilmekte ve sizin izniniz ile hizmet al\u0131nan hosting firmas\u0131 taraf\u0131ndan sa\u011flanan server \u00fczerinde tutulmaktad\u0131r.<\/p>\n<p><strong>Ki\u015fisel Verileriniz Kimlerle Payla\u015f\u0131lacakt\u0131r?<\/strong><\/p>\n<p>Ki\u015fisel verilerini firmam\u0131zla payla\u015fm\u0131\u015f olan adaylar\u0131m\u0131z\u0131n bilgileri, i\u015f f\u0131rsat ve olanaklar\u0131 do\u011frultusunda hizmet verdi\u011fimiz m\u00fc\u015fterilerimizle ve yasal zorunluluk gere\u011fince talep etme yetkisi bulunan kamu kurum ve kurulu\u015flar\u0131 ile payla\u015fabilecektir.<\/p>\n<p><strong>Ki\u015fisel Verileriniz \u0130le \u0130lgili Haklar\u0131n\u0131z Nelerdir?<\/strong><\/p>\nKi\u015fisel verilerinizin \u015firketimiz taraf\u0131ndan i\u015flenmesi ile ilgili olarak kanun uyar\u0131nca;<br \/>\na) Ki\u015fisel verilerinizin i\u015flenip i\u015flenmedi\u011fini \u00f6\u011frenme,<br \/>\nb) Ki\u015fisel verilerinizin islenmi\u015f\u0327 olmas\u0131 halinde buna ili\u015fkin bilgi talep etme,<br \/>\nc) Ki\u015fisel verilerinizin islenme amac\u0131 ve buna uygun kullan\u0131l\u0131p kullan\u0131lmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 \u00f6\u011frenme,<br \/>\nd) Yurt i\u00e7inde ve yurt d\u0131\u015f\u0131nda ki\u015fisel verilerin aktar\u0131ld\u0131\u011f\u0131 \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc ki\u015fileri bilme,<br \/>\ne) Ki\u015fisel verilerin yanl\u0131\u015f\u0327 i\u015flenmi\u015f\u0327 olmas\u0131 halinde bunlar\u0131n d\u00fczeltilmesini talep etme,<br \/>\nf) Ki\u015fisel verilerin islenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkmas\u0131 halinde ki\u015fisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme,<br \/>\ng) D\u00fczeltme veya silme i\u015flemlerinin ki\u015fisel verilerin aktar\u0131ld\u0131\u011f\u0131 \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc ki\u015filere bildirilmesini isteme,<br \/>\nh) \u0130\u015flenen verilerin m\u00fcnhas\u0131ran otomatik sistemler vas\u0131tas\u0131yla analiz edilmesi suretiyle aleyhinize bir sonucun ortaya \u00e7\u0131kmas\u0131na itiraz etme,<br \/>\ni) Ki\u015fisel verilerin kanuna ayk\u0131r\u0131 olarak i\u015flenmesi sebebiyle zarara u\u011framan\u0131z halinde zarar\u0131n giderilmesini talep etme\n<p>haklar\u0131n\u0131z bulunmaktad\u0131r.<\/p>\n<p><strong>Ki\u015fisel Verilerinizin Durumu \u0130\u00e7in Nereye Ba\u015fvurabilirsiniz?<\/strong><\/p>\n<p>Ki\u015fisel veriler ile ilgili bilgi alma, silme, yok etme, d\u00fczeltme, itiraz etme taleplerinizi;<\/p>\n<ul>\n<li>Yaz\u0131l\u0131 olarak Levent Mahallesi, Zambakl\u0131 Sk. 25\/2, 34330 Be\u015fikta\u015f\/\u0130stanbul adresinde bulunan \u015firket merkezine iletebilebilir,<\/li>\n<li>info@pozitifhr.com uzant\u0131l\u0131 e-posta adresine g\u00f6nderebilir,<\/li>\n<li>05321762082\u00a0no\u2019lu telefon hatt\u0131 ile ileti\u015fime ge\u00e7ebilirsiniz.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Taleplere ili\u015fkin gerekli i\u015flemler i\u00e7in \u00fccret al\u0131nmamas\u0131 esast\u0131r. Bununla birlikte, i\u015flemlerin bir maliyet gerektirmesi halinde, Ki\u015fisel Verilerin Korunmas\u0131 Kurulu taraf\u0131ndan, Kanun\u2019un 13. maddesine g\u00f6re belirlenen tarife \u00fczerinden \u00fccret talep edilmesi m\u00fcmk\u00fcnd\u00fcr.<\/p>\n<p><strong>Ki\u015fisel Verilerinizin <\/strong><strong>Durumu \u0130\u00e7in Ba\u015fvurum Ka\u00e7 G\u00fcnde Sonu\u00e7lanmaktad\u0131r? <\/strong><\/p>\n<p>Dilek\u00e7eniz veya mailiniz ile iletmi\u015f oldu\u011funuz talebiniz, 30 g\u00fcn i\u00e7erisinde ayn\u0131 ileti\u015fim yolu ile cevaplanacakt\u0131r.<\/p>\n<p>Ki\u015fisel verilerinizin do\u011fru ve g\u00fcncel olmas\u0131 \u00f6nemli oldu\u011fu i\u00e7in, de\u011fi\u015fiklik olmas\u0131 durumunda l\u00fctfen bilgilendiriniz.\u00a0Ki\u015filer, i\u015fbu Politika\u2019ya konu bilgilerinin tam, do\u011fru ve g\u00fcncel oldu\u011funu, bu bilgilerde herhangi bir de\u011fi\u015fiklik olmas\u0131 halinde bunlar\u0131 derhal g\u00fcncelleyece\u011fini taahh\u00fct eder. Ki\u015filerin g\u00fcncel bilgileri sa\u011flamam\u0131\u015f olmas\u0131 halinde POZ\u0130T\u0130F HR\u2019nin herhangi bir sorumlulu\u011fu olmayacakt\u0131r.<\/p>\n<p>POZITIF HR i\u015fbu Ki\u015fisel Verilerin Korunmas\u0131 Hakk\u0131nda A\u00e7\u0131klama metnini y\u00fcr\u00fcrl\u00fckteki mevzuatta yap\u0131labilecek de\u011fi\u015fiklikler \u00e7er\u00e7evesinde her zaman g\u00fcncelleme hakk\u0131n\u0131 sakl\u0131 tutar.<\/p>\n<p>POZITIF HR firmas\u0131na \u00f6zge\u00e7mi\u015f g\u00f6nderen ve g\u00f6r\u00fc\u015fme yapmay\u0131 kabul eden ki\u015fisel veri sahibi yukar\u0131da detayland\u0131r\u0131lm\u0131\u015f olan Ki\u015fisel Verilerin Korunmas\u0131 Ve Gizlilik Politikas\u0131 a\u00e7\u0131klamas\u0131n\u0131 okudu\u011funu ve kabul etti\u011fini, ki\u015fisel verilerinin i\u015flenmesine ve payla\u015f\u0131lmas\u0131na r\u0131za g\u00f6stermi\u015f say\u0131laca\u011f\u0131n\u0131 gayri kabili r\u00fccu beyan kabul ve taahh\u00fct eder.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ki\u015fisel Verilerin Korunmas\u0131 Ve Gizlilik Politikas\u0131 \u0130\u015fbu k\u0131sa bilgilendirme metni POZITIF HR\u2019a is\u0327 ba\u015fvurusu yapman\u0131z ve sonras\u0131nda \u00f6zge\u00e7mi\u015finizde payla\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131z \u015fahs\u0131n\u0131za &hellip; <a href=\"https:\/\/pozitifhr.com\/en\/veri-politikasi\/\" class=\"more-link\">Continue reading <span class=\"screen-reader-text\">Veri Politikas\u0131<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1107","page","type-page","status-publish","hentry"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/Paortv-hR","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pozitifhr.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1107","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pozitifhr.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/pozitifhr.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pozitifhr.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pozitifhr.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1107"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/pozitifhr.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1107\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1133,"href":"https:\/\/pozitifhr.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1107\/revisions\/1133"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pozitifhr.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1107"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}